La municipalidad de Temuco acaba de lanzar una nueva línea de acción que busca disminuir la violencia de género. Cabe resaltar que la región de La Araucanía ya registra 5 femicidios y 31 registros de femicidio frustrado durante el 2023, dejando a la región en tercer lugar a nivel nacional, por lo que la acción se ha vuelto una medida de prioridad.
En un nuevo esfuerzo por promover la prevención de la violencia contra la mujer, la Municipalidad de Temuco lanzó oficialmente el Programa de Prevención para la Igualdad: un dispositivo de intervención psicosocial para la comunidad, que tiene por objetivo disminuir la violencia de género en la comuna. El lanzamiento tomó lugar en la municipalidad, con la presencia de la comunidad temuquense y diversas autoridades e instituciones colaboradoras.
A partir de ahora, el Programa de Prevención para la Igualdad incluirá en su trabajo la ejecución de diversas acciones preventivas, entre ellas intervenciones comunitarias, en colaboración con las distintas comunidades de Temuco, organizaciones privadas e instituciones gubernamentales, con el propósito de avanzar en la construcción de una comuna no violenta e igualitaria.
Con 5 femicidios consumados y 31 frustrados, la Región de La Araucanía quedó el tercer lugar a nivel nacional durante el 2023, después de Bío Bío y la Metropolitana. Este 2024, la región ya ha registrado 3 femicidios frustrados, cifra que ha encendido las alarmas para el municipio, y que derivó en la creación de este programa. Con esta iniciativa, se busca educar en torno al sentido de responsabilidad social en la prevención y erradicación de la violencia de género en la comuna.
Durante la ceremonia de lanzamiento, el alcalde de Temuco, Roberto Neira Aburto, afirmó que “lo que buscamos es la erradicación de la violencia con un trabajo coordinado y mancomunado del municipio con la sociedad civil organizada, el mundo privado y los demás estamentos del Estado. Por eso creamos este programa, para trabajar con la comunidad civil organizada, con el mundo público, con el mundo privado, para continuar creando políticas públicas que vayan encaminadas a prevenir violencias,” concluyó.
La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Sol Kaechele Mellado, afirmó que “hoy es fundamental el rol que pueden asumir los municipios respecto a la prevención contra la violencia contra las mujeres. Tenemos cifras bastante complejas de violencia en la región; terminamos el año pasado con 5 femicidios consumados, y eso nos hace el llamado, tanto del Gobierno a la prevención, como también al rol activo que pueden asumir los municipios.”
La concejala Viviana Díaz Carvallo explicó que “tener recursos para tener un programa así es un lujo en una región donde tenemos femicidios frustrados. Conversábamos con el director de Seguridad, y él me comentaba que ya está capacitando a su personal para llegar con ayuda (…) y actuar de la manera más adecuada posible ante un tema de violencia intrafamiliar, violencia hacia la mujeres y violencia de género”, agregó.
«Es sumamente importante considerar el tema de la igualdad (…) con el apoyo de las políticas,” afirmó Tamara Otzen, directora de la Fundación Observo, Protejo y Aprendo (OPA) por la prevención del suicidio. “Nosotros, desde la Fundación, vemos directamente cómo las muertes por suicidio van aumentando cada año, especialmente para adolescentes mujeres. (…) En este contexto, también eso está relacionado con el bullying que se sufre en los colegios y las presiones por el solo hecho de ser mujeres.”
Luis Braithwaite Letelier, presiente de la Cámara Chilena de la Construcción de La Araucanía, también asistió al lanzamiento del programa: “En el mundo de la construcción la mujer ya se ha incorporado; son cerca del 21% a nivel país, en distintas tareas,” explicó. “El prever todo lo que tenga que ver con la violencia de género para nosotros es un tema muy importante y por eso lo queríamos estar hoy día presentes, apoyando este programa.”
Financiado completamente con presupuestos municipales, el programa se conformó como iniciativa este año, a través del área de Prevención del Departamento de Igualdad de Género, de la Dirección de Seguridad Pública municipal. Desde su formación, ha ido recogiendo las experiencias de 10 años de trabajo en el municipio de Temuco, en el ámbito de la intervención psicosocial con varones que ejercieron violencia de género en contexto de pareja; información que ayudará a impulsar nuevos mecanismos de trabajo para el futuro.