Hace algunos años el mismo edil fue denunciado por causas similares a otra funcionaria del municipio.
En sesión de Concejo Municipal del día miércoles 21 de febrero, dos funcionarias que son parte de la Dirección de Desarrollo Comunitario, enviaron una carta al presidente del Concejo Municipal por acoso laboral y violencia de género contra el Concejal José Soto Zambrano (RN) de Loncoche.
En la carta, acentuaron que como oficina con presupuesto sobre 500 UTM debe ser visada previamente por el Concejo Municipal para aprobar sus recursos y funcionamiento, según lo estipula la Ley 18.695, por lo que tres funcionarios se disponían a presentar su planificación de trabajo para la Oficina Local de la Niñez, Programa de Acompañamiento Parental y Programa de Acompañamiento Familiar.
En la ocasión, Soto Zambrano, bastante molesto por la exposición, interrumpió la presentación elevando una queja respecto a que esta instancia no es una Mesa de Trabajo, sino que solamente deliberativa; por lo que él requería que la presentación se hiciera con mayor celeridad y de manera más reducida.
Además, al finalizar esta presentación de la Oficina Local de La Niñez, para iniciar la exposición del Programa Familias, continuó con comentarios negativos hacia los profesionales, procediendo a levantarse visiblemente ofuscado, retirándose de la sesión extraordinaria del 25 de enero del 2024 presidida por el Concejal Nelson Vásquez (IND PPD) y con presencia de la única Concejala(PR) mujer de la comuna, quienes omitieron comentarios.
En la carta que se entregó al Concejo Municipal, las funcionarias en cuestión dejan en claro el rechazo hacia las faltas de respeto para los equipos profesionales que realizan las tareas en función de entregar una buena atención a cada una de las familias beneficiadas.
De igual forma, enfatizan en el hecho que, por ser mujeres, las interrumpe intencionalmente en más de una ocasión, levantándoles la voz, gesticulando ofensivamente, parándose de su silla agresivamente y, en definitiva, faltándoles evidentemente el respeto, constituye en sí mismo un agravio que denota misoginia por parte del Concejal aludido; ya que su forma de expresión verbal y corporal son vistas como un acto de violencia de género; lo cual es rechazado categóricamente por las profesionales y ambos equipos que las respaldan.
En este contexto, es necesario recordar que existe el primer Protocolo de Acoso Sexual y/o Laboral en La Araucanía y está en Loncoche, el que fue aprobado por este Concejo Municipal, donde el mismo edil José Soto actúa como votante, justamente con la finalidad de promover una cultura organizacional más equitativa, evitar situaciones de este tipo y sancionar aquellos actos violentos, que denigran a las mujeres y reproducen acciones machistas y patriarcales, alejadas de una cultura del respeto y valoración en una sociedad que avanza en aspectos de igualdad de oportunidades y desarrollo de habilidades.
La primera autoridad comunal; Alexis Pineda Ruiz (IND), hará entrega de los antecedentes correspondientes a Contraloría Regional de La República para denunciar este actuar, que por ley sanciona drásticamente a un concejal que haya sido acusado de violencia de género o acoso laboral, al igual que oficiará al Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género para no normalizar estos casos, los cuales ya han sido sancionados con anterioridad en otros sumarios, incluso destituyendo a funcionarios por conductas inapropiadas.
Por otra parte, algunos de sus pares concejales, se encuentran analizando llevar al TER la situación, ya que actos de violencia de género constituirían una falta a la probidad en su calidad de autoridad.
Cabe recordar que en la administración del ex Alcalde Ricardo Peña (RN) el mismo concejal Soto(RN) fue objeto de una denuncia por una actual funcionaria con cargo de jefatura en el municipio, donde el alcalde de ese entonces no siguió el conducto regular, dejando oculta la situación discriminatoria hacia la mujer en la Municipalidad de Loncoche.